Denna annons är inte tillgänglig!
Vår kraft att påverka kommer från vår förmåga att växa, engagera och mobilisera Skiftet-aktiva att agera tillsammans och tända gnistor och motivera människor i hela Sverige.
Nu letar vi efter en innehållsproducent till vårt lilla och snabbfotade arbetslag för att utveckla Skiftet som organisation så att vi tillsammans kan vinna viktiga kampanjer. Du ansvarar för innehållsproduktion, strategi och publikutveckling.
Skiftet tror inte på supermänniskor som redan kan allt. Men vi det du måste ha med dig är är erfarenhet av grafisk design och kunna äga och utveckla en grafisk profil. Utöver det vi tror att du har kunskaper som hjälper dig att utföra flera av arbetsuppgifterna nedan och att du har viljan att lära dig vad du inte redan kan.
Det är en bred roll med ansvar för strategi, innehållsplanering, text, bild, design, mätning och strategiska slutsatser. Alla som jobbar på Skiftet har stort ansvar och det kommer även du få på direkten, tillsammans med möjligheten att utvecklas.
Formell utbildning, kvalifikationer och lång erfarenhet betyder mindre för oss än initiativförmåga, eget driv och att du är pepp på att lära dig och lösa problem.
Vi jobbar hårt på att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats som ger stora möjligheter till lärande och utveckling. Därför fick vi 87/100 i årets medarbetarenkät på den standardiserade plattformen Prevent som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Vi har också friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.
Vi uppmuntrar aktivt ansökningar av människor från en rad olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Arbetsplatsen är förlagd till Bagarmossen i Stockholms kommun. Men vi är öppna för arbete på distans och har många års erfarenhet av att kollegor jobbar på distans.
På Skiftet har vi fast lön i enlighet med lokal överenskommelse inom ramen för vårt kollektivavtal. För 2021 är grundlönen 28 938 om tjänsten är heltid. Vid särskilda ansvar ökas lönen och det sker ett automatiskt lönepåslag för varje arbetat år på Skiftet.
Vårt kollektivavtal tecknas mellan arbetsgivarföreningen Fremia och Handels/Akademikeralliansen. Skiftet har höjt lönerna mer än kollektivavtalet kräver varje år och det kan vi komma att göra även i fortsättningen.
Steg 1 - Skicka in cv och personligt brev via Varbi
Du ansöker genom Varbi och vi tar inte emot ansökningar via mejl. På Varbi laddar du upp ditt cv och personliga brev. Observera, ditt personliga brev ska innehålla en eller fler tidigare produktioner (bifogat eller länkat) som visar dina färdigheter i innehållsproduktion.
Sista ansökningsdag är den sista augusti vi siktar på tillträde kort därinpå. Tjänsten tillsätts löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Steg 2 - En kort första intervju
Vi kallar en handfull till ett kort första intervjusamtal där vi tillsammans kikar på cv, personligt brev och tidigare produktioner. Fritt fram att lyfta frågor eller funderingar du har till oss.
Steg 3 - Test
Vi kallar några av de som vi intervjuat till att göra en test på innehållsproduktion. Du får en uppgift som du har en timme på dig att lösa.
Steg 4 - Intervju 2
Vi kallar ett par av de som genomfört testet för att få veta mer hur de resonerar kring testet.
Steg 5 - Koll med referenser
Vi ringer till toppkandidatens referens(er) och erbjuder sen kontrakt.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Vi tillsätter tjänsten löpande |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Bagarmossen |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/2 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-06-07 |
Sista ansökningsdag | 2021-08-31 |