Skiftet söker kampanjare med ansvar för insamling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Med tiotusentals som engagerar sig varje månad är Skiftet en av Sveriges största progressiva kampanjorganisationer. Nu vill vi bli ännu större.

Vår kraft att påverka kommer från vår förmåga att växa, engagera och mobilisera Skiftet-aktiva att agera tillsammans och tända gnistor och motivera människor i hela Sverige.

Nu letar vi efter en kampanjare med ansvar för insamling till vårt lilla och snabbfotade arbetslag för att utveckla Skiftet som organisation så att vi tillsammans kan vinna viktiga kampanjer. Du ansvarar för vår insamling och är en integrerad del av vårt kampanjteam.

Skiftet tror inte på supermänniskor som redan kan allt. Men du måste ha med dig erfarenhet av kampanjande eller insamling. Utöver det vi tror att du har kunskaper som hjälper dig att utföra flera av arbetsuppgifterna nedan och att du har viljan att lära dig vad du inte redan kan.

Vad du kommer att göra på Skiftet

Dina främsta arbetsuppgifter är att:

• Att ta fram, utföra och utvärdera Skiftets insamlingsstrategi
• Att föreslå och initiera skapandet av insamlingskampanjer med gåvor från aktiva som godkänts av kanslichefen och lanseras för att nå de fastställda insamlingsmålen
• Att föreslå och genomföra insatser inom de kampanjer som Skiftet driver tillsammans med de andra anställda med ett särskilt öga på insamlingspotentialen för kampanjen
• Skriva insamlingsmejl till våra tiotusentals aktiva
• Att mäta och utvärdera insatserna mot de uppställda målen

Det är en bred roll med stort ansvar och du måste förstå både kampanjande och insamling. Alla som jobbar på Skiftet har stort ansvar och det kommer även du få på direkten, tillsammans med möjligheten att utvecklas.

Vad som gör dig till en passande kandidat 

• Du tänker politiskt, delar Skiftet-rörelsens värderingar och vill stå upp mot orättvisor. Vi förväntar oss att du följer samhällsfrågor aktivt och har en förståelse för politiska kontext.
• Är beredd och villig att lära sig ny teknik och trivs i en miljö som präglas av den rappa takten som finns i organisation som går från startup-miljö till mer en mer etablerad organisation
• Du översätter snabbt komplext innehåll till kampanjer och strategier för att samla in pengar
• Du har förmågan att uttrycka dig själv snabbt och i ett lättförståeligt språka och bryta ner komplexa frågor.
• Du har professionell erfarenhet av att jobba med kampanj och insamling.

Formell utbildning, kvalifikationer och lång erfarenhet betyder mindre för oss än initiativförmåga, eget driv och att du är pepp på att lära dig och lösa problem.

Vad vi erbjuder dig

• Jobb med självständighet i ett ungt arbetslag på en organisation som blivit mer etablerad men som behållit positiva bitar av startup-kulturen.
• Stora möjligheter och spelrum för dina kampanj och insamlingsidéer.
• Nätverkande med internationell partners (vi har systerorganisationer i 20 länder), globalt utbyte av idéer och kunskap med goda möjligheter till fortbildning. Möjlighet att delta på konferenser och arbete utomlands.

Vi jobbar hårt på att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats som ger stora möjligheter till lärande och utveckling. Därför fick vi 87/100 i årets medarbetarenkät på den standardiserade plattformen Prevent som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Vi har också friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.

Vi uppmuntrar aktivt ansökningar av människor från en rad olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Formalia

Arbetsplatsen är förlagd till Bagarmossen i Stockholms kommun. Men vi är öppna för arbete på distans och har många års erfarenhet av att kollegor jobbar på distans.

På Skiftet har vi fast lön i enlighet med lokal överenskommelse inom ramen för vårt kollektivavtal. För 2021 är grundlönen 28 938 om tjänsten är heltid. Vi håller dock på med lönerevision för 2022 och det ser ut att landa på ca 500 kronor mer i månaden.

Vid särskilda ansvar ökas lönen och det sker ett automatiskt lönepåslag för varje arbetat år på Skiftet.

Vårt kollektivavtal tecknas mellan arbetsgivarföreningen Fremia och Handels/Akademikeralliansen. Skiftet har höjt lönerna mer än kollektivavtalet kräver varje år och det kan vi komma att göra även i fortsättningen.

Rekryteringsprocessen

Steg 1 - Skicka in cv och personligt brev via Varbi

Du ansöker genom Varbi och vi tar inte emot ansökningar via mejl. På Varbi laddar du upp ditt cv och personliga brev. Extra vikt läggs på om du kan ge exempel på framgångsrika kampanjer du har haft ansvar för och 

Sista ansökningsdag är den sjunde december. Vi siktar på tillträde i februari 2022.

Steg 2 - Intervjuer och tester

Vi kallar kandidater till upp till två tester och två intervjuer.

Steg 3 - Koll med referenser

Vi ringer till toppkandidatens referens(er) och erbjuder sen kontrakt.