Denna annons är inte tillgänglig!
Vår kraft att påverka kommer från vår förmåga att växa, engagera och mobilisera Skiftet-aktiva att agera tillsammans och tända gnistor och motivera människor i hela Sverige.
Nu letar vi efter en innehållsproducent till vårt lilla och snabbfotade arbetslag för att utveckla Skiftet som organisation så att vi tillsammans kan vinna viktiga kampanjer. Du ansvarar för innehållsproduktion, strategi och publikutveckling.
Skiftet tror inte på supermänniskor som redan kan allt. Men vi tror att du har kunskaper som hjälper dig att utföra flera av arbetsuppgifterna nedan och att du har viljan att lära dig vad du inte redan kan.
Det är en bred roll med ansvar för strategi, innehållsplanering, text, bild, design, mätning och strategiska slutssatser. Alla som jobbar på Skiftet har stort ansvar och det kommer även du få på direkten, tillsammans med möjligheten att utvecklas.
Formell utbildning, kvalifikationer och lång erfarenhet betyder mindre för oss än initiativförmåga, eget driv och att du är pepp på att lära dig och lösa problem.
Vi jobbar hårt på att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats som ger stora möjligheter till lärande och utveckling. Vi uppmuntrar aktivt ansökningar av människor från en rad olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Tjänsten är från 60% tjänstgöringsgrad till heltid med en provanställning på sex månader som syftar till tillsvidareanställning. Tjänstgöringsgraden utöver 60% beror på kompetens och att Skiftet säkrar en trolig donation. Vi kommer meddela sökanden när vi vet exakt hur det blir.
Arbetsplatsen är förlagd till Bagarmossen i Stockholms kommun. Men vi är öppna för arbete på distans och har många års erfarenhet av att kollegor jobbar på distans.
På Skiftet har vi fast lön i enlighet med lokal överenskommelse inom ramen för vårt kollektivavtal. För 2021 års löneläge är lönen för denna tjänst 28 938 om tjänsten är heltid. Vårt kollektivavtal tecknas mellan arbetsgivarföreningen Fremia och Handels/Akademikeralliansen. Skiftet har höjt lönerna mer än kollektivavtalet kräver varje år och det kan vi komma att göra även i fortsättningen.
Steg 1 - Skicka in cv och personligt brev via Varbi
Du ansöker genom Varbi och vi tar inte emot ansökningar via mejl. På Varbi laddar du upp ditt cv och personliga brev. Observera, ditt personliga brev ska innehålla en eller fler tidigare produktioner (bifogat eller länkat) som visar dina färdigheter i innehållsproduktion.
Sista ansökningsdag är den sista mars vi siktar på tillträde från och med 1:a maj. Men vi förstår att sökanden redan har jobb och vi är flexibla med tillträdet.
Steg 2 - En kort första intervju
Vi kallar en handfull till ett kort första intervjusamtal där vi tillsammans kikar på cv, personligt brev och tidigare produktioner. Fritt fram att lyfta frågor eller funderingar du har till oss.
Steg 3 - Test
Vi kallar några av de som vi intervjuat till att göra en test på innehållsproduktion. Du får en uppgift som du har en timme på dig att lösa.
Steg 4 - Intervju 2
Vi kallar ett par av de som genomfört testet för att få veta mer hur de resonerar kring testet.
Steg 5 - Koll med referenser
Vi ringer till toppkandidatens referens(er) och erbjuder sen kontrakt.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid/Deltid |
Tillträde | Tidigast 1:a maj 2021 och vi är flexibla för senare tillträde |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 60-100 |
Ort | Bagarmossen |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/1 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-01-07 |
Sista ansökningsdag | 2021-03-31 |