Vår kraft att påverka kommer från vår förmåga att växa, engagera och mobilisera Skiftet-aktiva att agera tillsammans och tända gnistor och motivera människor i hela Sverige.
Nu letar vi efter en vikarierande kampanjare till vårt lilla och snabbfotade kampanjteam för att jobba med våra aktiva och vinna viktiga kampanjer.
Skiftet tror inte på supermänniskor som redan kan allt. Men vi tror att du har kunskaper som hjälper dig att utföra flera av arbetsuppgifterna nedan och att du har viljan att lära dig vad du inte redan kan.
Om bara ett par av kriterierna nedan talar till dig kan du vara perfekt person för jobbet. Formell utbildning, kvalifikationer och lång erfarenhet betyder mindre för oss än initiativförmåga, eget driv och att du är passionerad att lära dig och lösa problem.
Vi jobbar hårt på att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats som ger stora möjligheter till lärande och utveckling. Vi uppmuntrar aktivt ansökningar av människor från en rad olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Vi jobbar hårt på att vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats som ger stora möjligheter till lärande och utveckling. Vi har också friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.
Vi uppmuntrar aktivt ansökningar av människor från en rad olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Du ansöker genom att fylla i formuläret.
Tjänsten är ett vikariat som sträcker sig som längst till 31/8 2027.
Vi siktar på att tillsätta tjänsten i juni.
På Skiftet har vi fast lön i enlighet med lokalt kollektivavtal. För 2025 års löneläge är lönen 32 286 kronor.
Skiftet har självklart kollektivavtal och det tecknas mellan Fremia och Handels/Akademikerförbundet. Du kan läsa mer om Skiftet på vår hemsida: https://skiftet.org/
Kontakt från rekryteringsbolag undanbedes vänligt men bestämt. Vi sköter denna rekryteringsprocess själva.
Steg 1 – Ansökan:
Skicka in CV och personligt brev via Varbi senast 14 maj 2025.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.
Steg 2 – Test:
Utvalda kandidater får göra ett praktiskt och strategiskt test.
Steg 3 – Intervju 1:
Beroende på testresultat väljs ett antal ut för en strukturerad intervju med samma frågor till alla kandidater med rekryterande chef.
Steg 4 – Intervju 2 + uppdrag:
En djupare intervju med din närmsta chef och rekryterande chef. Du får också ett andra uppdrag att presentera.
Steg 5 – Referenser:
Vi kontaktar referenser till toppkandidaten och erbjuder tjänsten.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2027-08-31 |
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Vi siktar på augusti |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Valfri Placering |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/1 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2025-04-15 |
Sista ansökningsdag | 2025-05-14 |